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深化人才發展體制機制改革,開創秦皇島人才工作新局面
2019年05月24日 09:50    

 

5月22日,我市召開市委人才工作領導小組會議暨高層次人才引育基地建設協調會。市委副書記丁偉出席會議并強調,人才是城市未來發展的核心競爭力,各級各部門要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述,牢固確立人才引領發展的戰略地位,開拓創新、真抓實干,奮力開創秦皇島人才工作新局面,為新時代全面建設沿海強市、美麗港城和國際化城市提供堅強人才支撐。

會議集中學習了習近平總書記關于人才工作的重要講話、指示精神,傳達了省委人才工作領導小組會議精神,通報了《秦皇島高層次人才引育基地及科技服務體系建設推進工作方案》。盧龍縣、海港區、秦皇島開發區作了2018年度人才工作專項述職。

丁偉指出,近年來,我市人才工作取得了長足發展,人才政策體系不斷完善,京津冀人才區域合作邁出新步伐,高層次人才隊伍建設實現新突破,海外專家人才對接合作結出新成果,人才平臺建設取得新成效,人才服務水平有了新提升,為全市經濟社會發展提供了堅強的人才保證和智力支持。

丁偉強調,要堅持問題導向,不斷深化人才發展體制機制改革,健全完善人才評定認定、激勵、服務機制,優化人才發展環境,落實好高層次人才引育基地建設,用好的項目、好的產業、好的事業和好的前景吸引、集聚、留住、激勵人才,激活人才發展“一池春水”。要創新平臺載體,促進人才引育用相結合,精準對接產業需求,搭建高端引才引智平臺,著眼推進科研成果轉化,搭建產學研一體化平臺,聚焦融合模式品牌打造,謀劃實施人才精品項目,精心栽好人才棲息“梧桐樹”。要堅持黨管人才原則,落實好市、縣(區)領導直接聯系服務專家和“港城英才服務卡”制度,努力營造全社會廣泛關注、參與、支持人才工作的良好氛圍。

市領導李忠田、楊鐵林出席會議。

來源:秦皇島日報(記者薛飛)

 

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